못 쓴 연차수당 계산: 얼마, 언제 받을까 (사용 촉진이면?)

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   월 통상임금

   기본급에 매달 고정으로 받는 수당을 더합니다.

2. 2

   1일 통상임금

   월 통상임금 ÷ 209시간 × 하루 소정근로시간(보통 8시간).

3. 3

   연차수당

   1일 통상임금 × 쓰지 못한 연차 일수.

209시간은 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더해 한 달로 바꾼 시간입니다.

월 통상임금 250만원하루 95,693원

478,468원

월 통상임금 300만원하루 114,832원

574,162원

월 통상임금 400만원하루 153,110원

765,550원

월 통상임금 500만원하루 191,387원

956,937원

월 300만원에 연차 15일을 하루도 못 썼다면 1,722,488원입니다.

재직 중

연차를 쓸 수 있는 1년이 끝나면 남은 일수만큼 수당을 청구할 수 있습니다. 보통 그다음 급여일에 함께 받습니다.

퇴사할 때

남은 연차는 퇴사 뒤 14일 안에 다른 임금과 함께 수당으로 정산합니다.

퇴직금

직전 1년 치 연차수당의 3/12이 퇴직금 평균임금에 들어갑니다.

세금

연차수당은 근로소득이라 받는 달 급여와 합쳐 세금을 떼고, 연말정산에도 들어갑니다.

1단계

연차를 쓸 수 있는 기간이 끝나기 6개월 전부터 10일 안에, 회사가 남은 일수를 알리고 쓸 날을 정하라고 글로 알립니다.

2단계

직원이 10일 안에 날을 정하지 않으면, 기간이 끝나기 2개월 전까지 회사가 쓸 날을 정해 글로 알립니다.

결과

두 단계를 모두 거쳤는데도 쓰지 않은 연차는 수당을 주지 않아도 됩니다.

말로만 권하거나 단계 하나를 빠뜨렸다면 촉진으로 보지 않아 수당을 받을 수 있습니다.

입사일과 월급을 넣으면 연차수당 계산기가 해마다 생긴 연차와 수당을 보여 줍니다.