알바도 퇴직금 · 연차 · 주휴수당 받나: 주 15시간 · 1년 기준과 계산 예시

주휴수당1주 소정근로일 개근

주 15시간 이상

연차시간 단위로 받음 · 5인 이상 사업장

주 15시간 이상

퇴직금계속근로 1년 이상

주 15시간 이상 + 1년

15시간은 근로계약서에 적힌 소정근로시간을 4주 평균으로 봅니다. 주 14시간 계약이면 셋 다 없고, 주 15시간이면 셋 다 생깁니다(근로기준법 제18조 · 퇴직급여법 제4조).

주휴시간20 ÷ 40 × 8시간

4시간

주휴수당 (1주)

41,280원

주급일한 돈 206,400원 + 주휴

247,680원

월 환산104시간

1,073,280원

주 14시간이면

주휴수당 없음

결근한 주는 주휴수당이 없습니다. 내 시급 · 시간으로는 주휴수당 계산기에서.

계산

통상근로자 연차일수 × (내 주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간. 1시간 미만은 1시간으로 올립니다(근로기준법 시행령 별표 2).

1년 미만 · 주 20시간

1개월 개근마다 1일 × 20 ÷ 40 × 8 = 4시간.

1년 뒤 · 주 20시간

15일 × 20 ÷ 40 × 8 = 60시간.

못 쓰면

시급 × 남은 시간을 수당으로. 60시간이면 619,200원.

주 40시간 알바

정규직과 같은 15일입니다. 날짜별 일수는 연차 계산기에서.

연차 계산기는 하루 8시간 기준이라, 단시간 알바는 결과 일수에 (내 주 시간 ÷ 40)을 곱해 시간으로 바꿉니다.

퇴직 전 3개월 임금주휴수당 포함 월급 × 3

3,219,840원

1일 평균임금÷ 92일

34,998원

퇴직금× 30 × 365일 ÷ 365

1,049,948원

1년이 안 되면

퇴직금이 없습니다. 364일째에 그만두면 0원, 1년을 채우면 위 금액입니다. 날짜를 세어 보고 그만두는 날을 정하세요.

주 15시간 미만이면

몇 년을 일해도 퇴직금이 없습니다. 다만 스케줄 근무로 어떤 달은 넘고 어떤 달은 못 넘으면 4주 평균으로 다시 셉니다.

받는 방법

300만원 이하면 통장으로, 넘으면 IRP 계좌로 받습니다. 퇴직금 IRP 의무 이전.

내 날짜 · 월급으로는 퇴직금 계산기에서.

1. 1

   근로계약서

   주 소정근로시간 · 시급 · 근무일이 적혀 있어야 합니다. 없으면 사장에게 써 달라고 하고, 안 써 주면 그 자체가 위반입니다.

2. 2

   4주 평균 계산

   최근 4주 근무시간을 더해 4로 나눕니다. 15시간이 경계라면 스케줄표 · 출퇴근 기록을 남겨 두세요.

3. 3

   급여명세서

   주휴수당이 따로 적혔는지 봅니다. ‘시급에 주휴 포함’이면 계약서에 그 계산이 적혀 있어야 합니다.

4. 4

   그만둘 때

   퇴직 후 14일 안에 임금 · 주휴 · 연차수당 · 퇴직금이 들어와야 합니다. 안 주면 노동포털이나 관할 노동청에 진정(임금은 3년 안).