2026년 4대보험 요율과 월급별 공제액: 근로자 몫 · 회사 몫, 상한 · 하한

국민연금전체 9.5% · 반반

근로자 4.75%

건강보험전체 7.19% · 반반

근로자 3.595%

장기요양보험건강보험료에 곱함

13.14%

고용보험 (실업급여)반반

근로자 0.9%

고용보험 (고용안정 · 직업능력)회사만

0.25%~0.85%

산재보험회사만 · 업종별

평균 1.47%

요율은 과세 급여(월급에서 식대 같은 비과세를 뺀 금액)에 곱합니다. 국민연금은 천원 미만을 버린 기준소득월액에, 건강보험은 보수월액에 매깁니다. 보험료는 10원 미만을 버립니다.

과세 급여300만원 − 비과세 20만원

2,800,000원

국민연금기준소득월액 2,800,000원 × 4.75%

133,000원

건강보험3.595%

100,660원

장기요양건강보험료 × 13.14%

13,220원

고용보험0.9%

25,200원

근로자 몫 합계

272,080원

회사 몫 합계산재 · 고용안정 포함

320,240원

회사가 내는 돈 전체월급 + 회사 몫

3,320,240원

소득세 · 지방소득세는 보험료와 별도로 빠집니다. 보험료와 세금을 모두 뺀 실수령은 연봉 실수령액 계산기, 회사 부담까지 함께 보려면 4대보험 계산기.

200만원회사 205,870원

근로자 174,910원

250만원회사 263,050원

근로자 223,490원

300만원회사 320,240원

근로자 272,080원

400만원회사 434,620원

근로자 369,260원

500만원회사 548,990원

근로자 466,430원

700만원회사 767,760원

근로자 650,800원

1,000만원회사 968,380원

근로자 799,820원

비과세 20만원 · 150인 미만 회사 · 산재 평균 요율 기준입니다. 회사 규모와 업종에 따라 회사 몫이 달라집니다.

국민연금 상 · 하한

기준소득월액은 41만원~659만원(2026-07~2027-06) 안에서 정해집니다. 월급이 상한보다 많아도 보험료는 313,020원에서 멈추고, 하한보다 적어도 하한으로 냅니다. 해마다 7월에 바뀝니다.

건강보험 상한

직장가입자 근로자 몫 월 상한은 4,591,740원입니다. 월급이 아주 높아야 걸리는 선입니다.

비과세

식대(월 20만원까지), 자가운전보조금, 출산 · 보육수당 등 비과세 항목은 보험료 계산에서 빠집니다. 같은 월급이라도 비과세가 많으면 보험료와 세금이 줄어듭니다.

가입 제외

월 60시간 미만 단시간 근로자는 국민연금 · 건강보험 직장가입에서 빠질 수 있고, 고용보험은 65세 이후 새로 고용되면 실업급여 보험료를 내지 않습니다. 산재보험은 모든 근로자에게 적용됩니다.

두 곳에서 일하면

각 회사에서 받는 급여에 따로 보험료가 매겨집니다. 국민연금은 합산 소득이 상한을 넘으면 비율로 나눕니다.

반반인 것

국민연금 · 건강보험 · 장기요양 · 고용보험(실업급여)은 근로자와 회사가 같은 금액을 냅니다.

회사만 내는 것

고용안정 · 직업능력개발 보험료(0.25%~0.85%, 회사 규모별)와 산재보험료(업종별, 평균 1.47%)는 회사만 냅니다.

인건비 감각

월급 300만원인 직원 한 명에게 회사가 실제로 쓰는 돈은 보험료를 더해 월 3,320,240원 정도입니다. 여기에 퇴직급여 적립이 더해집니다.